La valoración general de los representantes del colectivo de médicos, sobre el mandato de Bernat Soria es en general negativa, en general coinciden en que es una satisfacción la salida de Soria, mientras para otros profesionales sanitarios es una pena por que estaban en sintonía con el ex ministro.

La nueva remodelación en general satisface a los profesionales sanitarios, más que nada por lo que consideran un acierto al unir a sanidad la dependencia. En cuanto a la nueva titular, todos esperan que su gestión sea positiva, y ven en ella una serie de cualidades que creen podrá ayudarla, como son, el talante, su capacidad de diálogo, la experiencia política. Pero todos ellos ponen el acento en que es una persona que viene de fuera del ámbito de la sanidad, lo que les hace ser muy reservados en sus expectativas, si bien, todos ellos le ofrecen un margen de confianza.

Le deseamos a la nueva ministra los mayores éxitos en su gestión al frente de este ministerio.

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Puede que a partir de ahora, el diagnóstico precoz del cáncer de piel cuente con una nueva herramienta que lo haga más eficaz, gracias a la labor de investigadores de la compañía israelí, Skin Cancer Scanning, que la han desarrollado.

Esta herramienta permite identificar lunares potencialmente malignos, con una eficacia de un 92 por ciento, mucho más de lo que ofrece actualmente cualquier otro dispositivo.

Actualmente se están realizando distintos ensayos clínicos. Esta nueva tecnología se basa en que, la proliferación de las células cancerosas es más rápida que la de las células sanas, detectando que la aceleración de la actividad metabólica propicia que liberen energía en una frecuencia más elevada que el resto.

No obstante los investigadores todavía están ultimando la utilidad de esta herramienta y confían en que el nivel de eficacia llegue a un 95 por ciento de precisión. Hasta ahora el diagnóstico del cáncer de piel se desarrolla como hemos dicho en dos etapas, una primera correspondiente al cribado por parte del médico de atención primaria o el dermatólogo, para detectar las lesiones sospechosas de desarrollar un melanoma y en segundo lugar la confirmación por la biopsia. Dada la imperfección del primer cribado, son muchos los pacientes que deben someterse a una biopsia.

En caso de confirmarse la eficacia de esta nueva herramienta habremos dado un salto de gigante en el diagnóstico precoz del cáncer de piel.

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Que los problemas sexuales deben formar parte de la actividad desarrollada el las consultas de Atención Primaria, es algo que hoy no lo discute nadie. Es lógico que ante una alteración sexual sea nuestro médico de cabecera el primero en intervenir. El problema que se nos plantea, ente esta situación, es el exceso de pudor que tiene tanto el afectado, como el médico a la hora de abordar estos asuntos. Es por ello de extraordinaria importancia que el médico se forme y se acostumbre para dar la mejor respuesta a estas necesidades.

Se ha demostrado que al aumentar la formación y preocupación del profesional por este tipo de situaciones, se mejora el abordaje de esta problemática en la consulta, cumpliendo con las expectativas de los pacientes y ayudándolos a resolver un problema de enorme trascendencia para las partes.

Dentro de la variedad de problemas que afectan a esta esfera nos encontramos con la disfunción eréctil, la eyaculación precoz, la falta de deseo sexual, la anorgasmia femenina o el vaginismo. Pero también son frecuentes dudas sobre la píldora del día después, las enfermedades de transmisión sexual y la planificación familiar.

Por todo ello, es fundamental incidir en la importancia de aprender la forma de, abordar el problema el médico, y plantear la preocupación el paciente, que repercutirá en la mejor forma de solucionar este tipo de alteraciones, que no siempre resolverá el médico de familia, ya que cuando lo estime oportuno, nos derivará al especialista. Lo que nos garantiza que este es el primer peldaño en el abordaje de estas patologías.

No solo si tiene problemas, sino ante la existencia de dudas, consulte con su médico, el sabrá ofrecerle la mejor solución.
 
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En este caso, un grupo de investigadores Españoles ha publicado un estudio, en la revista “The Journal of Clinical Investigation”, que demuestra que uno de los componentes activos de la marihuana tiene efectos anticancerígenos y podría usarse en el tratamiento del cáncer. Se trata concretamente de los canabinoides como el tetrahidrocannabinol (THC) que es el principal componente activo de la marihuana.

Los investigadores descubrieron que el THC induce la muerte de varias líneas celulares del cáncer cerebral humano mediante un proceso conocido como autofagia.

Los análisis de los tumores de dos pacientes con glioblastoma multiforme recurrente, un tipo de tumor cerebral muy agresivo, que recibieron la administración de THC por vía intracraneal mostraron también signos de autofagia.

De esta forma concluyen que la administración de cannabinides podría proporcionar un nuevo método dirigido a los cánceres humanos. Como podemos comprobar en ningún momento se habla de que el consumo de marihuana tenga efectos beneficiosos, sino que uno de sus componentes puede tener utilidad terapéutica.

En farmacología muchos de los principios activos que forman parte de los fármacos proceden de plantas o son sustancias que pueden ser utilizadas como drogas. De lo que debemos deducir que el problema no esta en las cosas, sino en el mal uso que hacemos de ellas. 

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Si aseguramos que más de la mitad de los trabajadores, en mayor medida mujeres, sufre el denominado estrés laboral no estamos exagerando. Lo que sucede, es que de ellos solo uno de cada cinco lo reconoce. Además, como podemos imaginar no en todos los casos afecta con la misma intensidad.

Pero, ¿por qué se produce este estrés?, si preguntamos a los afectados nos encontramos con que lo mas habitual es el realizar trabajos repetitivos, en los que se exija que sea terminado de manera rápida o con demasiado esfuerzo. Tras estos nos encontramos con los que ven, falta de reconocimiento o defectos en la gestión del mismo, sin la necesaria formación, es decir la necesidad de aprender nuevas cosas. Para terminar las dos circunstancias que provocan estrés en el trabajo son la falta de tiempo y la falta de apoyo por parte de nuestros compañeros, ya que como todo ser humano necesitamos el reconocimiento tanto de los iguales como de nuestros superiores.

Con lo anterio,r podemos intuir que el trabajo pude afectarnos de forma negativa a nuestra salud y reflejarse, en mayor o menor medida, a través de síntomas físicos como; cansancio, agotamiento o insomnio; acompañados o no de síntomas psíquicos como, irritabilidad, dificultad en la concentración o indeferencia. Pero es problema que no termine en el trabajo, sino que en muchas ocasiones lo trasladamos al ámbito familiar, interfiriendo negativamente en la vida familiar, lo que complica la situación.

Los más afortunados, son capaces de sobre llevarlo. Pero algunos, tras verse desbordados acuden a su médico que tras evaluar la situación y tras el largo periodo de espera, termina necesitando algún tipo de tratamiento farmacológico e incluso psicoterapia.

No podemos terminar sin esbozar algún tipo de solución, que en principio nos ayude a superar este tipo de adversidades. La primera y más importante es encarar el problema y acudir a nuestro jefe, hablar con él, si entendemos que tenemos demasiado trabajo, o nos asignan plazos muy ajustados, intentando en la conversación/negociación encontrar una solución que satisfaga a ambas partes.

Si somos propensos a padecer este tipo de estrés, debemos aprender a relajarnos y nos puede ser de gran ayuda realizar algún tipo de práctica deportiva. Como siempre debemos de seguir hábitos de vida saludable.

Por último, no espere a verse desbordado, si entiende que está sufriendo estrés laboral y que no puede controlarlo no dude en acudir a su médico, el sabrá darle alguna solución.

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Si aseguramos que más de la mitad de los trabajadores, en mayor medida mujeres, sufre el denominado estrés laboral no estamos exagerando. Lo que sucede, es que de ellos solo uno de cada cinco lo reconoce. Además, como podemos imaginar no en todos los casos afecta con la misma intensidad.

Pero, ¿por qué se produce este estrés?, si preguntamos a los afectados nos encontramos con que lo mas habitual es el realizar trabajos repetitivos, en los que se exija que sea terminado de manera rápida o con demasiado esfuerzo. Tras estos nos encontramos con los que ven, falta de reconocimiento o defectos en la gestión del mismo, sin la necesaria formación, es decir la necesidad de aprender nuevas cosas. Para terminar las dos circunstancias que provocan estrés en el trabajo son la falta de tiempo y la falta de apoyo por parte de nuestros compañeros, ya que como todo ser humano necesitamos el reconocimiento tanto de los iguales como de nuestros superiores.

Con lo anterio,r podemos intuir que el trabajo pude afectarnos de forma negativa a nuestra salud y reflejarse, en mayor o menor medida, a través de síntomas físicos como; cansancio, agotamiento o insomnio; acompañados o no de síntomas psíquicos como, irritabilidad, dificultad en la concentración o indeferencia. Pero es problema que no termine en el trabajo, sino que en muchas ocasiones lo trasladamos al ámbito familiar, interfiriendo negativamente en la vida familiar, lo que complica la situación.

Los más afortunados, son capaces de sobre llevarlo. Pero algunos, tras verse desbordados acuden a su médico que tras evaluar la situación y tras el largo periodo de espera, termina necesitando algún tipo de tratamiento farmacológico e incluso psicoterapia.

No podemos terminar sin esbozar algún tipo de solución, que en principio nos ayude a superar este tipo de adversidades. La primera y más importante es encarar el problema y acudir a nuestro jefe, hablar con él, si entendemos que tenemos demasiado trabajo, o nos asignan plazos muy ajustados, intentando en la conversación/negociación encontrar una solución que satisfaga a ambas partes.

Si somos propensos a padecer este tipo de estrés, debemos aprender a relajarnos y nos puede ser de gran ayuda realizar algún tipo de práctica deportiva. Como siempre debemos de seguir hábitos de vida saludable.

Por último, no espere a verse desbordado, si entiende que está sufriendo estrés laboral y que no puede controlarlo no dude en acudir a su médico, el sabrá darle alguna solución.

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Recurrir a un profesional para elegir las gafas de sol nos ayudara en la elección evitando que nos equivoquemos, ya que cada persona tiene una sensibilidad a la luz  y diferentes necesidades. De igual manera todos sabemos la importancia de los filtros solares, pero también aquí, el óptico-optometrista, nos aconsejara el más apto en función de nuestras necesidades.

Para que sirva como guía y pueda comprender la importancia de lo que hasta aquí hemos mencionado pondremos algunos ejemplos. Las gafas de sol en tonos verdes son útiles para practicar deportes náuticos, o para los pacientes que sufren hipermetropía, ya que permiten una percepción de colores con muy pocas alteraciones y reducen la luz visible, sin interferir en la claridad de la visión.

Para los miopes y los deportes al aire libre, los ópticos apuestan por las gafas de color marrón, que filtra las radiaciones azules, y aumenta el contraste y la profundidad de campo.

Las gafas grises transmiten uniformemente la luz, a través del espectro, y respeta mejor los colores naturales, por lo que es una buena elección para la conducción. Sin embargo, el amarillo  no es recomendable para conducir en días soleados, ya que puede provocar errores en la percepción de las luces de los semáforos. Sin embargo, mejora el contrate en días nubosos brumosos y con niebla.

 El naranja es el color más adecuado en condiciones de baja luminosidad, como la conducción nocturna o con niebla, ya que aumenta los niveles de contraste, pero no es apto para el uso solar. Para conducir, por ejemplo, las mejores gafas de sol son las que tienen un filtro solar de categoría inferior a 4 y cristales grises polarizados, que eviten los reflejos más molestos del sol.

Cuando se circula con motocicletas y ciclomotores los conductores deben llevar gafas de sol que sean lo suficientemente envolventes, para impedir que las partículas de polvo u otros cuerpos extraños penetren en los ojos, con el riesgo que eso conlleva.

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Ante la crisis que nos azota estas noticias suponen un bálsamo, demuestran que nos encontramos ante una industria responsable, con sensibilidad y compromiso social. Pero además supone, dado el momento que vivimos, algo más, ya que puede y debe servir de ejemplo para otros sectores, enseñar el camino a otras industrias, su labor ejemplarizadora tiene un papel preponderante ante la depresión general.

Su compromiso incluye, además 2 factores esenciales; el de inversión, por otro lado nada despreciable, de 3.600 millones de euros en tres años, potenciando la investigación y el desarrollo; además de mantener el empleo del sector, mejorando la cualificación y la calidad de los nuevos contratos.

Si cada día nos despertamos con que miles de personas entran a formar parte de las listas del paro, tenemos que alegrarnos con lo que suponen estas buenas noticias, ya que 38.000 empleados directos de los laboratorios no formaran parte de dichas listas, a los que sin duda debemos sumar los denominados indirectos, que gracias a la permanencia y crecimiento del sector también conservarán su puesto de trabajo.

No sabemos porqué extraña razón estas que se pueden considerar buenas noticias no duran en el imaginario periodístico ni 24 horas. Posiblemente sea este el motivo de intentar dilatarla en el tiempo y que así sirva de recordatorio para todos, no sea que se les olvide a los que deben recordarla.

Sin lugar a dudas, este esfuerzo que hace la patronal, le permitirá en un futuro próximo, y una vez superada la crisis, reclamar al gobierno algún tipo de compensación. Esperemos que llegado el momento, este no mire para otro lado y sepa reconocer el balón de oxígeno que hoy le dan.   

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Uno de los más importantes paneles de expertos del mundo, reconocen que el ácido acetilsalicílico a dosis bajas es determinante para la prevención primaria de las enfermedades cardiovasculares. Pero no se quedan aquí y aseguran que los hombres entre 45 y 79 años y las mujeres entre 55 y 79, deberían recibir de si médico la recomendación de tomar diariamente esta dosis.

De esta forma se podrían prevenir un primer infarto de miocardio y un primer ictus, claro está, tras, como hemos dicho, la oportuna valoración médica que determine el riesgo cardiovascular individual.

Esta recomendación se basa en que el grado de evidencia científica , que permite que la recomendación sea contundente y por ello le otorga la categoría “A”. Realmente esto no es una novedad, ya que desde hace tiempo en España nuestros médicos vienen utilizando el “Adiro” nombre con el que Bayer comercializa el ácido acetilsalicílico a dosis bajas, de 100 miligramos, pero si un revulsivo para no olvidarnos de nuestra vieja conocida, la Aspirina.

Para terminar, solo decir que aunque cada día la aspirina demuestra un nuevo beneficio terapéutico, no deja de ser un fármaco, una pastilla, una droga, que también puede tener reacciones adversas, contraindicaciones, en los que debemos destacar los gastrointestinales, por ello es tan importante que antes de automedicarse, sobre todo si será por un tiempo prolongado, aunque el fármaco es este caso, Aspirina o ácido acetilsalicílico, sea de libre dispensación, acuda a su médico, el le ayudara a tomar la mejor decisión y pondrá los medios para minimizar los riesgos.

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En palabras de la Ministra de Igualdad Bibiana Aído, los conceptos “discriminatorios” por razones de discapacidad serán eliminados, “se suprimirán las referencias discriminatorias que tiene la ley actual que se recogen en el Código Penal donde se hace referencia a las graves taras físicas o psíquicas. Coincidimos en que son términos inaceptables y por eso vamos a suprimirlos en la propuesta de ley”. Con esto ya se queda tranquila, que manera de cuidar el lenguaje, suprimimos el término, aunque nos cargamos al discapacitado, al desigual, hasta que punto llega el cinismo.

Otra de las reflexiones de la Ministra es que “protegerán la vida del feto a partir de la semana 22” ya que, como les interesa, que acogen a que es el momento en que el feto es viable desde el punto de vista científico. Según Aído, “viable con independencia de la mujer” y asevera “desde la viabilidad del feto no cabe interrupción del embarazo, haya o no, anomalías” aunque continua que “solo se podría interrumpir, a partir de la semana 22, cuando los problemas sean de tal magnitud…”, siempre hay que dejar algún resquicio, por si acaso.

El problema se plantea si echamos la vista a tras, ya que alrededor de los años 70 la viabilidad del feto estaba sobre la semana 30 ó 32. ¿Quiero esto decir que si cambian los criterios científicos, de semana y viabilidad, en función de los avances tecnológicos, se modificará el plazo límite de las 22 semanas? Aunque si dependiera de la capacidad de sobrevivir del feto, seguramente podrán ampliarla, ya que si dejamos al niño tras su nacimiento sin el amparo de la mujer o del hombre – como ha dejado claro la ministra más arriba no se atreve a llamarla madre – este sería incapaz de sobrevivir. Y como se desarrollan los acontecimientos, tenemos hijos con los que podríamos terminar, incluso con 20 años, ya que sin los padres algunos no sobreviven a esas edades.

Cambiando de tercio, pero siguiendo con el aborto, los Ecologistas en Acción piden a la Conferencia Episcopal que retire la campaña contra la reforma del aborto. Entre sus argumentos, uno que no tiene desperdicio, “poner en la misma balanza lo que le puede ocurrir a una especie, con lo que le puede ocurrir a un individuo , carece de fundamento biológico y de conocimiento científico”. Parece deducirse que; actuando únicamente contra un individuo de la especie nos hemos salvado. Deberían recordar que habitualmente la caza se produce de uno en uno; ¿quiero esto decir que así no ponemos en peligro la biodiversidad?.

Otro de sus argumentos es que “no se puede comparar personas con animales” claro que este argumento tendría una excepción, si son ellos mismos los que lo comparan, claro que hay una diferencia ellos no comparan personas con animales, lo que hacen es comparar animales con personas, que para ellos no solo es distinto sino lo contrario.

Lo más normal y lógico hubiera sido no meterse en este jardín y dejar la ley como estaba. Claro que se había creado un ministerio al que había que dotar de contenido, ¿pero que relación tiene el aborto con la igualdad? Por favor que alguien me lo explique.

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